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Casos en los que el subsidio que debe pagarse a las trabajadoras embarazadas deberá ser cubierto por el patrón

El artículo 101 de la Ley del Seguro Social establece que la asegurada tendrá derecho durante el embarazo y el puerperio (post parto) a un subsidio en dinero igual al cien por ciento del último salario diario de cotización el que recibirá durante cuarenta y dos días anteriores al parto y cuarenta y dos días posteriores al mismo.   

La fracción I del artículo 102 del mismo ordenamiento señala que para que una asegurada tenga derecho al subsidio por embarazo requiere haber cubierto por lo menos treinta cotizaciones semanales en el periodo de doce meses anteriores a la fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio. En otras palabras, si no cumple con ese requisito el seguro no paga nada y más aún, el artículo 103 de la misma ley dispone que cuando la asegurada no cumpla con el número de cotizaciones referido el pago del salario íntegro quedará a cargo del patrón.

Por: Redacción

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